近日，不少媒体报道称，暑期旅游消费的需求十分旺盛，有些连锁品牌酒店在一些热门地点的价格直逼千元。记者检索发现，虽然目前距离国庆假期仍有2个月，但酒店价格已经一路飞涨，其中北京市核心商圈附近连锁酒店汉庭酒店价格912元/晚，如家商旅酒店930元/晚，较平日价格基本上翻倍。一时间，“月薪两万住不起如家汉庭”冲上话题热搜，新一轮关于酒店涨价的讨论再度开启。

经济型酒店不经济了？在“月薪两万住不起如家汉庭”的吐槽背后，既有旅游旺季“井喷”因素的影响，也确实存在部分商家哄抬价格的情况。对于酒店恶意哄抬价格、欺诈消费者的这类情况，相关部门要及时出手，加强行业监管，保障消费者的合法权益，促进行业健康发展。但与此同时，我们也要看到，对于酒店依据市场情况合理涨价的行为，也不能过多干预和一味指责。

众所周知，旅游行业存在淡旺季之分，根据市场供需情况，旺季价格上涨，淡季价格回落，是再正常不过的现象。而酒店价格的决定因素也有很多，除时段外，还涉及酒店品牌以及地段等因素。比如，媒体报道的北京市中心快捷连锁酒店价格逼近千元，一是因为订房时间为国庆假期，同时还因为该酒店地处北京核心旅游区域天安门附近。对于这一类涨价，只要是根据供需情况出发的正常市场行为，就没什么好指摘的，舆论也不能以偏概全动不动就给酒店扣上“恶意涨价”的帽子。

每逢暑期或是节假日等旅游旺季，我们总会听到类似吐槽涨价的声音。从旅游行业来说，旺季根据市场情况合理涨价无可厚非，但从消费者的角度来讲，吐槽背后也体现了大众的普遍心声——有时间旅游的时候，却消费不起。供需双方的心情都可以理解，要破解这一难题，或许还可从调节供需矛盾上着手。

节假日期间，为何酒店、机票会一路高涨？归根结底，还是因为在为数不多的公共假期，人们的出行需求过于集中，导致供需关系不平衡。对此，除了加强行业自律和监管，还应进一步健全休假体系，确保带薪休假制度的落实，为大众错峰出行创造条件，既能充分释放人们的出游需求，还能在一定程度上缓解公共假期的出游热，避免扎堆出行，影响旅游体验。

落实带薪休假制度，让公众享受说走就走的旅游，免去不得不“扎堆出行”的烦恼，“月薪两万住不起如家汉庭”这样的吐槽，自然就会少一些。对于消费者和旅游行业来说，这都是“双赢”的好事。

特约评论员 喻若妍

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